社 内 制 度

 

◆RETRYでは、たいせつな社員のために、以下のような制度を設けています。

 

英語学習支援制度

オンライン英会話の費用を会社が全額負担。業務時間内に講座を受けることが可能です。

 

資格取得支援制度

受講料・教材費などを会社が50%(最大10万円)を保証します。

 

ホームワークデイ

ご自宅で仕事ができる日が入社日より年間10日間、付与されます。

 

国プレゼン制度

その国のビジネスに関するプレゼン。現地で知人を必ずつくることを前提として、最大1週間の滞在費を会社が負担します。

 

新規事業プレゼン制度

1~3名(他社社員可)で新規事業をプレゼン。採用されれば予算がつき、事業をすすめていただきます。

 

旅行プレゼン制度

旅先の発見などの自由プレゼンで、過半数の承認により賞金を贈与します。

 

社員旅行(家族参加型:お子様分会社負担) ※業績により変更あり

社員と、社員の家族とともに、1〜2年に一度社員旅行を実施しております。2015年はハワイに行ってきました。

 

シャショクラブの利用

弊社が運営しております”ポイント制で自由にランチが選べるサービス「シャショクラブ」”を、希望者は全員利用できます。

 

 

 

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